怎样处理与总工的关系

小弟现在客专线施工，暂任小部长，前期与总工关系融洽，干了很多工作。但是目前总工一样工作也不再让我做。所有的事甚至直接安排我的下属，也不通过我。心中很不理解，也不平衡，明明自己可以做的更好，但是就不让我做。心中很是苦闷，各位曾经遭遇过吗？不知道该发到哪里，就先放在这吧，如果不是放在板块里，请斑竹随意移动。望各位给我一点建议~！

收益！

你需要检讨一下自己的以往工作，出现这种情况，多是因为你执行他的安排不是很到位，导致完成结果与他的期望相差较多。赶紧修正一下自己的工作和思路，否则后果会很严重的，兄弟。
我就是总工，希望能给你借鉴。

谢谢

部长很COOL!

这个职位设置和总工的管辖有矛盾没有？ 总工一般是偏向于技术，而如果以往的部长都是行政为主，那可能是不好给你来插手，可能也是处于机构设置和权限问题。

好多事也不是单纯的问题，可能是觉得我在工作上不符合他的意思吧，说句自负的话可能有些事的处理已经超出他的想象之外，他老人家有一种危机感吧

那你老兄就危险了，总工权利比你大，但能力不如你强，他就得想办法压制你了，不然他总工还怎么当啊？不能功高盖主啊！

在施工单位，没有不能解决的问题！
关键是你自己的立场和看法，按我的观点，退休是不可逆转的，但你如真正遵重他，相处将会更容易！
我也是你所说的老头，我更喜欢有上进心，工作踏实的年轻人。
没有人喜欢老三老四的人。
你如在工作中能与他共享成功，有事多请教应该不会有问题。
你要尽量你中有他！

多和他交流,一起喝酒吃饭和跳舞!

好的，我也一直努力和他接近，但是慢慢的总有一种距离感，因为他当我的面说要我好好干，好好努力，同时也承认我工作积极负责。但是一次有事已经跟他请假，他也同意了，但是他与经理说不努力工作，态度不端正。恰好被我推门撞见，彼此有些尴尬。虽然我心里觉得有些伤心，但是还是在努力工作呀。但是现在很多重要的工作不让我插手了，可是我又担心年轻人出现问题，心里急又一点办法也没有。平时里和他喝酒聊天的次数也不少，开始觉得他是个不错的人，别人说他善于打太极我还不相信。慢慢的我也有些感觉了，但是又不知道该如何改正这种关系。不能说我没有错，我觉得我的错在于交给我的活我会努力完成的，除非没办法解决的我才会请示领导。难道这样工作也有错吗？

我可没说他是老头哦，别误会啊

如果你能把坏事变成好事，把不利因素利用起来，你就成功了！
就象处理基坑塌方一样！
一个人一生的成功，技术这是很小一部分，交流，有效的交流才是成功的关键！
最费的是你的建议很好！
但人家不让你插手！
在工作生活中都要学会平衡，有人说你坏话，加压了，你完全可以借用更有力人士来平衡！
但切记要巧妙借用，不然适得其反！
在基坑处理中有很多不同的结构方式，有的针对特定土质，设计出了最为经济，又方便施工的方案，如双排桩，锚桩，锚杆，非连续混凝土灌注桩结构，以及圆形支撑结构，在一般基坑开挖中都可以自由悬臂，无需支撑！
巧妙！
悟出点道理，收益无穷！

还是要多同他交流一下 搞清楚自己到顶哪里做的不妥 有时候你认为对的事情 在别人看来可能就是错的

兄弟，借用一句老话，看来你所遇非人。我猜这位总工年纪不大，比你大不了多少，能力也有限，所以危机感强了一点。这种人，心胸窄了一点的不过给你制造点小麻烦，尚不可怕；若是个心理阴险的，你就要小心提防了。
关于人际关系，非关与总工的关系，应该是与上司的关系。碰上这种上司，只能算你幸运。毛主席教导我们，斗得赢就斗，斗不赢就走。

谢谢

做好自己
低调一点吧
你做得好不好也不是那个总工一个人说了算的
你要相信领导都看在眼里

尊重+沟通，摆正自己位置很重要。尊重总工的权威（虽然他不会事事都权威，但是肯定有过人之处），不然人家怎么去带队伍啊？！干好本职工作，属于你的业务一定要做好。技术决策还是让总工来做吧，呵呵

谢谢fulinsg和龙兴关外两位专家及很多朋友的精彩分析。

看来这个总工也不是非常老练的总工，我指的是交际方面，而不是技术方面。人际关系一旦出现裂缝很难缝合，但不是不可能。觉得还是单独多相处一些，相互支持一些，就可以，事久见人心！

而且当别人做对您不利的事情，您并不在意或原谅了，那么您是胜者！如果您选择计较、较量或澄清或疏远等，是下策！

有的家长教育孩子有高招，当孩子犯了错误在家里准备受罚时，您说：“没有关系，谁不犯错误，下次注意了，我相信你是无意的！”，而相比之下，动粗，打了孩子，他可能觉得：“OK，我犯的错误已经不存在了，也不要反省了，因为已经得到爸爸的巴掌了”！

谢谢各位高人给我的指点，虽然我仍在漩涡中，但是我想了，大不了卷铺盖走人了。我是一个很尽忠的人。如果这里不在需要我的存在，或者我的行为违反领导的意图，那么我只剩下一这一条路可走了。死走逃亡各由天命吧。今天喝了点酒，我们的总工也在，他给我上'政治课",虽然我也喝多了，但是我谢谢他，让我更深层次知道了啥叫社会，啥叫人际，虽然我不能改变别人的观点，但是我能改变我的行进路线总行了吧。对于我们单位来说，即使走一个人，也不可能不是单位的一种损失。我今天喝了点酒，而且我不是傻子也不是疯子，所以我不是要挟，也不是发泄，这里不需要我，我想总有需要我的地方。虽然我不想别人想想的那样老实，但是我确实很老实。如果一个单位调皮的人走了，老黄牛走了，诸位可以想想剩下的都是什么人。这样的单位还有啥意思。所以明天不在为这个单位做广告，我要改名，就叫”闲云野鹤“吧。对与不对，留与他人评说吧

管理员，为啥我的登陆名改不了，如果管理员看见希望能给点帮助，如果实在是该不里了，我就重新注册了
。麻烦管理员了

我以前也认为我离开单位，单位会有很大损失，实际上错了 - 这个世界上一个人很渺小，一个人走了，会有别人顶上去，尽管可能没有您做的好，但单位照样向前走！！！

因此，做自己前途的决定一定要理智，特别是不要“一气之下就走而没有计划”，一点是肯定的：“干哪行不喜欢哪行、在哪个单位说哪个单位不好、离开后有时可能觉得还是以前的单位好！” - 这个是我自己的体会，换了好几个单位了

即使走人，也要高高兴兴，不要埋怨任何人！

相信楼主那么大的单位不应该一个老总，应该有几个，可以跟别的老总合作。你们的行政处长应该了解一些人员搭配的东西吧！

最后，走人前先把单位联系好，不是不可以，目前经济逐渐恢复，就业有回头趋势，有的是机会！

谢谢版主，我不是意气用事，我已经考虑了一年了，我总觉得这样走不好，对不起和我在一起的弟兄们，但是今天逼到这个份上，我走与不走已经不是我该考虑的问题 ，我就剩下一条路可以走，那就是离开。即使我将来没饭吃我也不会埋怨的，这种痛楚已经不在是我该不该周走的问题，您放心，我会考虑后路的，再次谢谢楼主的关心。

不错的讨论
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做人不容易啊

唉，为什么油嘴滑舌的人得到重用，而尽心尽力的人却被猜忌怀疑！！
不过话说回来，人这一辈子就是这样，跑到哪里都会遇到这样那样的烦恼。
和 606兄弟 有同样的感受，我支持你辞职！
此处不留爷，自有留爷处！

其实，我们周围这样的事情很多，见多不怪，本人不是鼓励各位去效仿别人、刻意改变自己，但至少不要忽略了这些无形的关系模式，来保护自己，有时需要“玩玩太极、淡化处理”，而不是直接“火星撞地球”。
想想，如果总工对别人说：“他什么都不懂”！一句话，需要我10年努力才能正过来！

换了单位，可能类似的东西仍然存在，会遇到新的挑战，呵呵，还是稍微改变下自我，去尽量适应环境，而不是改变环境，哇！那么多高政治的人，我等难以招架！

相比之下，改变自我更容易些，改变环境不太可能，除非您是单位老大！

头次见到这个贴子，若不是老大置顶，我还无缘得见{:soso_e112:}。非常感谢大家的积极讨论，奖励我给大家补上了{:soso_e100:}。
通篇看了下每个楼主的发言，有的观点很深刻、很透彻，也顺便学习吸取了{:soso_e100:}。
不知606楼主最近如何？感觉我俩年龄相仿，既然是同龄人，那我就说下我对这种状况下的想法。
楼主遇到的这种现象在当今社会很普遍了，关键是看你如何处理。你的有些想法，个人觉得还不成熟，主要矛盾我在前面点评处提出来了。决定自己离开与否，是要看单位发展和自己前途来定，如果单位发展很好，说明公司领导决策很不错，也就证明自己会有前途，那么请别轻易离开，因为一离开前面所有的努力白费，换个环境要从头再来，岂不可惜。如果单位发展和自己前途都很渺茫，那么就尽快走人，寻求更好的发展空间，越早越好。

不知道你所说的这位总工是指公司总工，还是项目总工，从你的谈话来判断，个人觉得应该是项目总工。对这种情况我个人觉得的处理方法是：尽量让自己适应环境，保护自己，但别迷失自我；等这个项目做完后，下个项目也不一定再与他合作，何必因某人纠结呢。
不管是新项目或是新环境，提醒楼主一定要注意以下三点：
1、做人要学会大愚，学会收敛，不要锋芒太露，否则很容易受排挤；
2、与上级的关系处理，要学会尊重，就算自己有了决定也要与之商榷，取得成绩也要说是领导决策有方，把面子留给他人，不要占为己有。
3、与下级关系处理，要学会融洽，尽量锻炼年轻人，多指导他们，毕竟自己精力有限，不可能事事躬亲，毕竟你的工作需要下级的支持。

时间很久了，还有人记得这事。须知当今的中国就是一个关系社会。人与人是很奇怪的，有的人她就是老看不上某些人，老想着给别人制造点麻烦。社会风气不正，非关一两个人的事。每个人都需要审时度势，能处就处，也别勉强。强扭的瓜不甜！茫茫世界，总会有你的立锥之地的。年轻就是你的本钱。年轻人就是要敢闯，敢干！！！

非常感谢龙兴关外专家再次进来讨论，您说的人与人是关系很奇怪，社会风气不正，非关一两个人的事，作为社会中的每个人都需要审时度势，目前的社会现象确有这种倾向，个人觉得很有道理，但同时又感觉有点灰观了。如果在社会中把每个与自己相处的人都想成这样，老纠结不放，时间久了，必定精神出现异常，我原单位就有好几个这样令人痛心例子，其中还有一个是浙大的壮年总工，记得当时与他聊天时精神状态还是很不错的，教我工作中的重点是什么、要注意什么等，后来没过多长时间单位就有人说他出神经病了，被家人领走回家休养，再过段时间他的家人陪他到单位办了辞职手续，真是可惜了。如果当时有人陪这位总工聊天，开导他、解放他，不刺激他，也许他的结局就是另外一翻天地了。所以个人觉得在无法避免与人打交道的社会中工作和学习，还是乐观、豁达比较好，真诚与人相处，掌握一定的与人相处的技巧，那么在任何环境下生存都能游刃有余、左右逢源。

专家希望年轻人就是要敢闯，敢干，说得非常好！
从606坛友讨论的言辞中，个人判定他应该在而立与不惑之间，他所说的总工应该是项目总工，而他应该是项目技术部长（或工程部长），按项目五部一室组织设定来看，他与总工的关系正好是上、下级关系。不知道606坛友有没有深思自己为何与这位上级搞不好的原因在什么地方，是对方的原因，还是自己，或是整个工作氛围就有问题。如果不弄明白，不修正自己，那么跑到任何一个环境下还会遇到相同的状况（甚至更差），最有可能是结果就是绕了一圈，到头来却发现回到了原点，岂不痛哉！
所以个人觉得敢闯、敢干要看与自己的前途关系来定，想来606坛友应该明白其中道理，前面我已经给出提醒，这里就不再多说了~~{:soso_e100:}

还有道理！

其实人际关系最微妙也最难处理，工作是要干好，这是作为员工最起码的，我也有过这样的经历，经过摔打终于明白一个道理：平庸低能的上司一大堆，你的功劳要懂得和他分享，甚至拱手相让，才能和平相处，不然你就是被打压的对象，配搁置挂起是家常便饭，记住：永远不要抢领导的镜头，夹着尾巴做人，锋芒毕露使不得。

生活在人的圈子里就要学会处理人际关系，光会干活是不行的！

几千年来，中国就是一个人治的社会，红楼梦中有一句名言：世事洞明皆学问，人情练达即文章。当前的中国，既不是三十年前的计划经济，也远非西方国家的市场经济，就是一个关系经济社会，这就是当前的中国特色。年轻人出来闯世界，三教九流、各色人等难免都可能会遇到，关键是自己要有一个把握。这就是孔圣人所讲的仁义礼智信。我还是提倡现在的年轻人多看看论语，好好体悟一下。俗语说：林子大了，什么鸟都有。有底气的可以与狼共舞，没把握的可别与虎谋皮。

无论是在什么单位，不会做事是不行的，但只会做事是万万不行的。会做人才是第一位的。翻开毛选，看看第一句话是什么。

龙兴关外专家的发言极是！

大家的见解都很独到！

跟总工沟通一下，找个时间约她出来吃一顿，把话说开，现在在哪儿挣钱都不容易，不要轻言离开

虽说树挪死、人挪活，但最好早挪，挪晚了再搞活周围一大圈人可不是易事！

主席说，要分清敌我。在当今社会，也可以说是要求分清君子与小人。亲君子，不得罪小人，此乃避祸之道。若两者不可兼得，则宁可得罪君子，切勿得罪小人。当然前提是不能伤害君子，否则良心难安！
当然了，物极必反！不可拘泥！忍无可忍的时候，那就无需再忍！

专家站得高，看得远！精辟~~
对社会关系的理解又上升了一个层次{:soso_e100:}
但对同事的关系直接对等君子与敌人，有点严重了吧{:soso_e112:}
当今社会没有永远的敌人，也没有永远的朋友，只有永远的利益。今天因为利益冲突也许就是敌人，明天利益一致也许就成伙伴了。606坛友与总工的关系弄不好，也许因为有利益冲突，不管是大或小，所以要调和关系的最好办法就是让利益成为一致。

这个话题很好啊，看了大家的讨论受益匪浅啊。

人与人之间的关系很微妙的，我认为最终可以归结为一种利益关系。

1、经常主动汇报工作；2、经常虚心求教技术；3、有了业绩向上级汇报时，说是在总工领导下出的成绩；4、项目上分配的时候，留个心眼，搞点私房钱分给帮助你器重你的总工；5、在外人面前，该总工说的事情由总工讲，不要抢；该你说的，不要一次完全说完，留点小话题给总工进行补充和总结；6、总工 的指示，要认真记录，不断学习，回去休假，回来带点特产给总工；7、和业主出去，要征求总工意见问他去不去，不要自个悄悄行动，洗桑拿和总工一块光屁股，联络感情。完了

ljmtidilgw超版的提示很中肯：不要随便跳槽。
要看看在单位的整体环境中有没有前途。
难道一个总工就成了你的整个天花板？

如果能做到45楼坛友所说的全部，还和总工一块光屁股{:soso_e120:}，借用lh233超版的一句话：世上真有唐僧这种人？额滴个神呐{:soso_e113:}

多交流吧

其实这个帖子的讨论可以推广到您身边所有重要人物，包括行政领导、老师傅及老同事。

总之，发生任何事情，都不要采取过激行为，冷静下来（从1 数到10！{:soso_e113:}），否则一定会后悔！即使您当时可能是对的，但过激行为把您的优势地位变成了真正的下风！

毛主席教导我们，斗得赢就斗，斗不赢就走。此处不留爷自有留爷处，哈哈