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如何将您的内容外包给自由作家(4 个步骤)

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emon03 发表于 2023-11-29 13:27:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
第 1 步:在自由职业网站上发帖。
第2步:获取9,659,854个低质量申请。
第三步:放弃。继续自己写内容。*叹*
由于工作质量低劣的自由职业者似乎源源不断地出现,外包的名声很差。

但这并不意味着当您外包内容创建时总是会 得到不好的结果。

2018 年之前,我们与自由职业者合作制作Ahrefs 博客上的大部分内容,其中之一就是我们自己的Joshua Hardwick。

我们仍然设法 逐月增加我们的博客流量:


2016 年我们主要与自由职业者合作时的有机流量增长

换句话说,如果做得好,外包可以发挥非常强大的作用。

在本文中,我将向您展示我们经过验证的寻找自由作家并与之合作的流程。我还测试了一些流行的自由职业网站,这样您就不会在那些不值得的网站上浪费时间和金钱。

但首先…

什么时候应该外包?
以下是蒂姆·费里斯 (Tim Ferriss) 的《每周四小时工作》中的精彩流程图 ,可帮助指导您的决策:


资料来源:每周工作四小时。

我喜欢 这个流程图。然而,外包内容创作还有其他一些充分的理由:

你太忙了。 抽出时间来创建内容是不可能的。
你讨厌写作。每次你坐下来写文章时,你都会感到身体不适。海明威说过:“写作没什么可写的。你所做的就是坐在打字机前流血”这句话深深地引起了你的共鸣。
您所处的行业需要领域专业知识。您需要一位主题专家来创建文章并提供准确的建议。
你有一个预算。 您已经在进行内容营销并且可以看到投资回报率。您所要做的就是加倍缩小并扩大规模。
您是否认为外包内容对您的业务有意义?

这是最简单的部分。

聘请自由撰稿人团队适合您的业务吗?
如果您想外包内容创作,那么聘请自由撰稿人并不是唯一的选择。

您可以聘请内容营销机构,或将工作委托给内部作家。

在 Ahrefs,我们尝试了所有这三种选择。

我们曾与代理机构合作,与自由职业者合作,现在我们主要在内部工作。

我向我们的首席营销官蒂姆询问了 如何选择的建议。

他是这样说的:

这实际上取决于您的内容营销知识。如果您不知道如何运营或发展博客,请选择一家代理机构。他们拥有专业知识,可以帮助您实现目标。

然而,代理机构通常是基于合同的,因此转换成本较高。他们也往往有自己的内容营销流程。如果您希望以某种方式完成事情,与代理机构合作可能会很困难。

如果您有现有知识,最好与自由职业者合作。没有义务。您可以与几个合作,然后选择最好的。唯一的缺点是你必须按照你想要的方式训练他们。

最好的解决方案是内部作家。他们只与您合作,您可以对他们进行与内容相关的所有培训。人们不再担心他/她会突然离开或消失。”

蒂姆·苏洛
蒂姆·苏洛, 首席营销官阿雷夫斯
Tim 更喜欢内部作家团队,这解释了 Ahrefs 营销团队目前的构成。

然而,雇用内部作家可能很困难且成本高昂,因此对于大多数企业来说,最好的选择是从雇用自由职业者开始,因为:

这个更便宜。
您可以根据需要雇用和解雇。
您可以选择为每篇文章支付固定价格,无论作者完成文章需要多长时间。
您可以根据需要雇用尽可能多的作家。
写作风格和观点更加多样化。
寻找自由写作工作的作家数量很多,因此您将有多种选择。
当然,也有一些缺点:

作家可能会消失或变得不可靠。
作家可能会同时为多个客户工作,他们可能不会像内部作家那样参与您的品牌。
自由职业者与其他团队成员合作更加困难。
重申一下,如果您是外包内容创建的新手,那么与自由职业者合作几乎肯定是您的最佳选择。

事实上,这是一些最成功的内容营销机构所使用的流程。

例如,Growth Machine 是一家营收 6 位  电话号码列表 数的内容营销机构,只有 5 名全职员工(其中没有作家!),他们将所有内容创作外包给承包商。




话虽如此,你如何开始呢?

1. 决定你想要的作家类型
并非所有作家都是生来平等的。

文案撰稿人、记者和技术撰稿人之间是有区别的。让记者写销售文案,你的转化率就会下降。请文案撰稿人报道新闻,你的读者就会成群结队地离开。

在开始寻找作家之前,您需要明确自己想要什么。

以下是一些可以指导您的问题:

您需要什么样的内容? 您正在制作采访文章或制作技术操作指南吗?您需要新的博客文章,还是只想更新旧文章?
您需要作者具备领域专业知识吗?您的作家是否需要成为医疗行业的专家?一般来说,您需要的行业知识越多,作家的费用就越高。
您的预算是多少?有任何价格的作家。您每篇文章的预算将决定您获得的内容的质量。
您的答案将影响整个招聘过程:您在哪里寻找作家、职位列表中的副本等等。例如,Grow and Convert 的这份招聘清单明确指出,他们需要一位能够采访营销人员并将其转化为文章的商业作家:

扩展和转换职位描述

不要急于进入招聘过程。
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djun 发表于 2023-12-5 05:42:59 | 显示全部楼层
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zlz1999 发表于 2023-12-8 08:19:10 | 显示全部楼层
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zlz1999 发表于 2023-12-22 21:21:57 | 显示全部楼层
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abuhan 发表于 2024-2-10 19:41:21 来自手机 | 显示全部楼层
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